Der Arbeitsmarkt hat sich massiv verändert. Die grossen Treiber sind der demografische Wandel, die künstliche Intelligenz sowie die schnellen und nicht planbaren Einflüsse der Weltwirtschaft. Obwohl die Arbeitslosigkeit leicht steigt, bleibt in vielen Bereichen der Fachkräftemangel bestehen. Für viele Unternehmen bedeutet das: Recruiting bleibt oft komplex, zeitaufwendig und ressourcenintensiv.