20 Jahre Erfahrung

Wir haben 20 Jahre Erfahrung als Headhunter und Personalberater für Fach- und Führungskräfte.

Zuverlässig und Vertrauensvoll

Wir arbeiten schnell, professionell, zuverlässig und vertrauensvoll.

Professionelles Netzwerk

Wir verfügen über ein grosses Headhunter Netzwerk und sprechen geeigneten Kandidaten direkt und in den sozialen Netzwerken an.

Evojob Ihr Headhunter - Wir finden Ihren Wunschkandidaten


Sicher stellen Sie sich als Arbeitgeber aufgrund des Fachkräftemangels folgende Fragen:

  • Was kostet es, wenn Stellen länger nicht besetzt werden?
  • Bringen Stelleninserate genügend Rücklauf?
  • Wie steht es ums «Employer Branding»?
  • Wie hoch ist unsere Fluktuationsrate? Haben wir geeignete Massnahmen, um Mitarbeitenden in Betrieb zu halten?
  • Beschäftigen wir professionelle Headhunter, die das Social Recruiting und die Direktansprache beherrschen und somit eine grössere Auswahl an Kandidaten bringen?
  • Wie lange ist die durchschnittliche Dauer bis eine Stelle besetzt werden kann?
  • «Make or buy» eine klassische Managemententscheidung. Outsourcing und kompetente Unterstützung kann helfen, Kosten zu sparen.

Als Headhunter und Personalberater und aufgrund unseres tiefen Einblickes in den Arbeitsmarkt haben wir die Antworten auf Ihre Fragen. Gerne beraten wir Sie mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung. Durch die professionelle Suche über alle Kanäle finden wir auch für schwierig zu besetzenden Stellen meist in 2-3 Monaten passende Kandidaten. Rufen Sie uns unter +41 79 430 37 45 an.

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Warum mit uns?


Wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung als Headhunter und Personalberater und finden für KMU’s und grossen Konzerne erfolgreich Ihre Wunschkandidaten. Wir verfügen über die richtigen Netzwerke und Kontakte, damit wir innert kürzester Zeit den passenden Kandidaten für Sie und Ihre Firma finden. Als Headhunter kennen wir den Arbeitsmarkt, verschiedene Branchen und die Bildungslandschaft. Unsere Berater haben langjährige Führungserfahrung, viel Erfahrung in der Rekrutierung und im Beurteilen von Kandidaten.

Sie suchen die perfekte Besetzung für Ihre vakante Stelle?

Sie sind Inhaber einer Firma oder Personalverantwortlicher und suchen schon seit langem den geeignetsten Kandidaten für die vakante Stelle? Sie möchten eine Neubesetzung für einen verantwortungsvollen Job und können den Wunschmitarbeiter auf dem traditionellen Weg nicht finden. Oder stehen Sie vor einer Reorganisation und brauchen einen vertrauensvollen Berater.

Wir verfügen über das Netzwerk, die Erfahrung als Headhunter sowie über viel Erfahrung mit Change Prozessen. Wir besetzen Stellen in der ganzen Schweiz. Rufen Sie uns für einen unverbindlichen Termin unter +41 79 430 37 45 an.


Interessante Headhunting News und Blogartikel


Möchten Sie mehr über unsere Tätigkeiten als Headhunter im Raum Zürich, Bern, Basel und in der Westschweiz erfahren? Dann lesen Sie unsere interessanten Artikel zu diesem Thema.

Fachkräftemangel – Arbeitslosigkeit – Stellenmeldepflicht

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Vorstellungsgespräch online, erfolgreich dank guter Vorbereitung

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Wie COVID-19 den Arbeitsmarkt und die Rekrutierung verändert

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Was unsere Kunden über uns sagen


Da EVOJOB in der HLKSE-Branche stark verankert ist und auch die Herausforderungen unserer Branche kennt, tauschen wir uns gelegentlich über Trends und Marktentwicklungen im Schweizer Markt aus. Daneben sind wir beide in verschiedenen Funktionen in der Weiterbildung von ­angehenden Marketing- und Verkaufsfachleuten involviert. Da Herr Zenklusen die Branche bestens kennt, ist er für mich mehr als nur ein Stellenvermittler, sondern ein Ansprechpartner, mit dem ich einen aktiven Austausch pflegen kann.

Martin Zenklusen zeichnet sich aus durch sehr professionelle Interviews. Ihm ist es wichtig, die genauen Insights des Kandidaten zu erfahren. Nicht nur der vermeintliche „perfekte match“, sondern welcher Kandidat seinen Kunden am meisten vorwärts bringt. Die meisten Personalvermittler schauen leider nur auf Ihren eigenen Vorteil, wollen gegenüber dem Kunden ja keine Fehler machen. Dabei vergessen diese den Menschen dahinter. Da ist Herr Zenklusen auch dank seiner Erfahrung und seinem Werdegang wohltuend anders.

Gerne empfehle ich Martin Zenklusen als kompetenten Personalvermittler. Nachdem er sich zuerst mit unserem Unternehmen vertraut gemacht hat, hat er zeitnah valable Kandidaten präsentiert. Durch seine modernen Arbeitsmethoden und -tools war die Zusammenarbeit jederzeit effizient und einfach. Ich würde bei Bedarf jederzeit wieder mit Martin Zenklusen zusammenarbeiten.

Den richtigen Headhunter in der Schweiz finden


EVOJOB – Headhunter / Personalberater

Sie sind auf der Suche nach einem kompetenten Headhunter in der Schweiz, dann haben Sie mit EVOJOB GmbH – Headhunter und Personalberater, den richtigen Ansprechpartner gefunden. Gerne suchen wir als Headhunter im Raum Zürich, Bern, Basel und in der Westschweiz nach Ihren gewünschten Fach- und Führungskräften, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Nutzen Sie unsere Erfahrung von über 20 Jahren in verschiedenen Branchen als Personalberatung und Headhunter.

Headhunter in Kloten bei Zürich mit langjähriger Erfahrung

Bei der EVOJOB GmbH handelt es sich um einen Headhunter / Personalberater mit Sitz in Kloten bei Zürich. Wir haben uns auf die Personalberatung und die Personalrekrutierung sowie die Selektion von Fach- und Kaderpersonal spezialisiert. EVOJOB sucht für Sie die geeigneten Kandidaten für Führungs- und Schlüsselpositionen. Wir garantieren absolute Diskretion und grosse Sorgfalt bei der Rekrutierung Ihres Wunschkandidaten.

Headhunter in Kloten bei Zürich mit umfangreichen Dienstleistungen

Als Headhunter und Personalberater verfügt EVOJOB über ein grosses Netzwerk. Wir arbeiten seit Jahren mit vielen Stammkunden zusammen. Unsere Spezialität ist das Social Recruiting und die Direktansprache. Damit finden wir innert kürzester Zeit den geeigneten Kandidaten. Im ganzen Bewerbungsprozess und auch während der Probezeit stehen wir im Kontakt zum Auftraggeber und zu den Kandidaten. Wir unterstützen beide Seiten im Entscheidungsprozess und in der Startphase. Unser Ziel ist es, die Basis für eine längerfristige, positive Zusammenarbeit zwischen Kandidaten und den neuen Arbeitgebern zu schaffen.