Dienstleistungen für Arbeitnehmer

Tipps zur Bewerbung

Lesen Sie Inserate genau, wenn Sie mindestens 80% der Anforderungen erfüllen, haben Sie gute Erfolgschancen.
Der erste Eindruck zählt, ein aktuelles, professionelles Bewerbungsfoto ist wichtig.
Ein kurzer, klar strukturierter Lebenslauf auf 2 Seiten erhöht die Erfolgschancen, achten Sie auf Schreibfehler.
Achten Sie auf ein aktuelles, vollständiges und aussagekräftiges Profile auf LinkedIn.
Stellen Sie Fragen und bereiten sich auf das Vorstellungsgespräch vor.
Kleiden Sie sich fürs Vorstellungsgespräch, als ob es der erste Arbeitstag wäre.
Im Vorstellungsgespräch antworten Sie offen, gehen auf Fragen ein, ohne zu weit auszuschweifen und begründen Ihre Fähigkeiten mit Erfolgen und Kompetenzen der Vergangenheit.
Bleiben Sie sich selbst und natürlich, im Vorstellungsgespräch können Sie sich vielleicht verstellen, im Alltag einer neuen Stelle wird das schwierig.
Wer sind Ihre Referenzpersonen? Was werden sie über Sie sagen?
Dauert der Bewerbungsprozess länger, kann das verschiedene Gründe haben. Rufen Sie an oder schrieben Sie uns eine kurze Mail, wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.
Wenn ein Inserat bereits länger online ist, konnte die Stelle noch nicht besetzt werden. Ihre Bewerbung oder ein Anruf hat immer Chancen.

Aktuelle Stellen

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Der Bewerbungsprozess

Senden Sie uns eine Online Bewerbung mit CV, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Die Daten werden verschlüsselt und sicher übermittelt. Sie erhalten eine automatische Empfangsbestätigung.
Kandidaten, die die Anforderungen sehr gut erfüllen, rufen wir an und laden sie zu einem ersten online Vorstellungsgespräch mit EVOJOB ein. Kandidaten, die die Anforderungen klar nicht erfüllen, erhalten eine Absagemail. Alle anderen Bewerber brauchen etwas mehr Geduld.
Das erste strukturierte online Vorstellungsgespräch mit EVOJOB dauert meist ca. 1 Stunde. Wir wollen Sie kennen lernen und stellen Fragen zu Werdegang, Kompetenzen, Verhalten und Motivation. Gerne beantworten wir auch Ihre Fragen zu Stelle.
Das zweite Vorstellungsgespräch ist mit dem Auftraggeber, mit dem Ziel sich gegenseitig kennen zu lernen und dauert in der Regel 1-2 Stunden.
Im nächsten Schritt machen wir INSIGHTS MDI® Persönlichkeitsprofile und besprechen diese mit Kandidaten und Auftraggeber und holen Referenzen ein.
Das zweite Vorstellungsgespräch ist oft auch ein Schnuppertag, hier treffen Sie auf weitere Mitarbeiter, sehen den Arbeitsplatz und können letzte Fragen klären.
Der letzte Schritt ist die Vertragsverhandlung.
Wir unterstützen unsere Kandidaten im Entscheidungsprozess und in der Startphase beim neuen Arbeitgeber.

Aktuelle Stellen

Titel	Arbeitsort	Arbeitgeber
Netzelektriker Aussendienst 1Arbeitsort: Deutschschweiz Arbeitgeber: Milwaukee, Techtronic Industries Switzerland AGZum Inserat	Deutschschweiz	Milwaukee, Techtronic Industries Switzerland AG	Zum Inserat
Netzelektriker Verkaufsberater / Trainer 1Arbeitsort: Deutschschweiz Arbeitgeber: Milwaukee, Techtronic Industries Switzerland AGZum Inserat	Deutschschweiz	Milwaukee, Techtronic Industries Switzerland AG	Zum Inserat

FAQ für Arbeitnehmer

Darf ich Sie anrufen, wenn ich noch Fragen zu einer Stelle habe?

Sie können uns bei Fragen jederzeit gerne anrufen. Sollte unser Büro nicht besetzt sein, rufen wir Sie zurück. Alternativ können Sie uns auch über WhatsApp oder LinkedIn kontaktieren.

In welchen Branchen vermitteln Sie Stellen?

Wir suchen im Auftrag unserer Kunden passende Kandidaten. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website. Unser Fokus liegt auf der Baunebenbranche, der Industrie, dem Handel und der Technik sowie auf Fach- und Führungskräften in den Bereichen Management, Verkauf, Marketing und Administration sowie auf Projektleitern, Ingenieuren und Technikern.

Ist Ihre Dienstleistung für Bewerbende kostenlos?

Ja, unser Service ist für Kandidatinnen und Kandidaten kostenlos. Wir arbeiten im Auftrag von Unternehmen, die eine Stelle besetzen möchten.

Wie bleiben meine Daten geschützt?

Diskretion ist für uns zentral. Ihre Unterlagen werden nur nach Rücksprache weitergegeben - niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Ihnen ab?

Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Empfangsbestätigung. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, rufen wir Sie an und besprechen mit Ihnen das weitere Vorgehen.

Was muss ich tun, wenn ich keine Empfangsbestätigung erhalte?

Wenn Sie sich über „Online-Bewerbung" direkt in unserer Datenbank beworben haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Wenn Sie sich über eine Jobbörse oder per E-Mail beworben haben, kann es einige Tage dauern, bis Sie eine Bestätigung erhalten.

Was muss ich tun, wenn ich mich beworben habe und seit einigen Wochen nichts mehr von EVOJOB gehört habe?

Schreiben Sie uns eine E-Mail oder kontaktieren Sie uns über WhatsApp oder LinkedIn. Wir werden das prüfen und uns bei Ihnen melden.

Er halte ich immer eine Absage?

Falls Ihre Bewerbung die Anforderungen nicht erfüllt erhalten Sie eine Absage per E-Mail.

Muss ich mich aktiv bewerben, um in den Talentpool aufgenommen zu werden?

Nein, Sie können uns ganz unkompliziert über LinkedIn, WhatsApp oder E-Mail kontaktieren und uns Ihren Lebenslauf senden. Wir werden uns bei Ihnen melden.