EVOJOB, votre chasseur de têtes – Nous trouvons le candidat idéal
En tant qu’employeur, vous vous posez certainement les questions suivantes en raison de la pénurie de personnel qualifié :
- Quel est le coût des postes non pourvus pendant une période prolongée ?
- Les annonces d’emploi génèrent-elles suffisamment de réponses ?
- Qu’en est-il de l' »employer branding » ?
- Quel est notre taux de rotation du personnel ? Avons-nous mis en place des mesures appropriées pour maintenir les employés dans l’entreprise ?
- Employons-nous des chasseurs de têtes professionnels qui maîtrisent le recrutement social et l’approche directe et apportent ainsi un plus grand choix de candidats ?
- Quel est le délai moyen pour qu’un poste soit pourvu ?
- « Make or buy » une décision de gestion classique. L’externalisation et un soutien compétent peuvent aider à réduire les coûts.
En tant que chasseur de têtes et conseiller en recrutement, et grâce à notre connaissance approfondie du marché du travail, nous avons les réponses à vos questions. Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller grâce à notre expertise et à notre expérience. Grâce à une recherche professionnelle par tous les canaux, nous trouvons généralement des candidats adéquats en 2 à 3 mois, même pour les postes difficiles à pourvoir. Appelez-nous au +41 79 430 37 45.
Pourquoi nous choisir?
Nous avons plus de 10 ans d’expérience et plus de 200 personnes recrutées. En tant que chasseur de têtes et conseiller en ressources humaines disposant d’une grande expérience dans la recherche directe / la recherche de cadres, nous trouvons avec succès les candidats que vous recherchez pour les PME et les grands groupes. Nous disposons des bons réseaux et contacts, ce qui nous permet de trouver dans les plus brefs délais le candidat qui vous convient, à vous et à votre entreprise. En tant que chasseurs de têtes, nous connaissons le marché du travail, les différents secteurs et le paysage de la formation. Nos consultants ont une longue expérience de direction, une grande expérience du recrutement et de l’évaluation des candidats.
Vous recherchez le candidat idéal pour votre poste vacant ?
Vous êtes propriétaire, directeur, chef de service ou responsable des ressources humaines et vous cherchez depuis longtemps le candidat le plus approprié pour le poste vacant ? Vous souhaitez remplacer un poste à responsabilité et ne parvenez pas à trouver le collaborateur souhaité par la voie traditionnelle. Ou bien vous êtes sur le point de procéder à une réorganisation et vous avez besoin d’un conseiller de confiance.
Nous disposons du réseau, de l’expérience en tant que chasseur de têtes et d’une grande expérience des processus de changement. Nous recrutons dans toute la Suisse. Appelez-nous pour un rendez-vous sans engagement au +41 79 430 37 45.
Ce que nos clients disent de nous
EVOJOB étant fortement ancré dans le secteur du CVC et connaissant également les défis de notre branche, nous échangeons occasionnellement des informations sur les tendances et les développements du marché suisse. Par ailleurs, nous sommes tous les deux impliqués à divers titres dans la formation continue des futurs professionnels du marketing et de la vente. Comme M. Zenklusen connaît parfaitement le secteur, il est pour moi plus qu’un simple recruteur, mais un interlocuteur avec lequel je peux entretenir un échange actif.
Martin Zenklusen se distingue par des entretiens très professionnels. Pour lui, il est important d’obtenir les informations exactes du candidat. Pas seulement le « match parfait » supposé, mais aussi le candidat qui fera le plus progresser son client. Malheureusement, la plupart des recruteurs ne se préoccupent que de leur propre avantage et ne veulent pas faire d’erreur vis-à-vis du client. Ce faisant, ils oublient l’homme qui se cache derrière. Grâce à son expérience et à son parcours, M. Zenklusen est différent.
C’est avec plaisir que je recommande Martin Zenklusen comme recruteur compétent. Après s’être familiarisé avec notre entreprise, il a présenté rapidement des candidats valables. Grâce à ses méthodes et outils de travail modernes, la collaboration a toujours été efficace et simple. Je travaillerai à nouveau avec Martin Zenklusen si nécessaire.
Trouver le bon chasseur de têtes en Suisse
EVOJOB – Chasseur de têtes / Consultant en recrutement
Si vous êtes à la recherche d’un chasseur de têtes compétent en Suisse, vous avez trouvé en EVOJOB GmbH – chasseur de têtes et conseiller en recrutement, le bon interlocuteur. En tant que chasseur de têtes, nous recherchons volontiers dans la région de Zurich, Berne, Bâle, Lucerne, Olten, Coire, Saint-Gall et en Suisse romande à Lausanne, Genève, Neuchâtel, Fribourg les spécialistes et les cadres qui correspondent à votre profil d’exigences. Profitez de notre expérience de plus de 20 ans dans différents secteurs en tant que cabinet de recrutement et chasseur de têtes.
EVOJOB – Votre spécialiste du marketing et des ventes
Depuis de nombreuses années, EVOJOB est spécialisé dans le recrutement et le développement de vendeurs et de directeurs des ventes de haut niveau. Nous savons ce qui est vraiment important dans la vente – par expérience. Notre réseau est composé des meilleurs professionnels de la vente qui ne se contentent pas de vendre, mais qui enthousiasment et fournissent des résultats. Que vous souhaitiez renforcer votre équipe de vente de manière ciblée ou conquérir de nouveaux marchés, nous trouvons les personnalités adéquates pour un succès durable. EVOJOB rassemble ce qui compte dans la vente : Compétence, passion et performance mesurable.
Des chasseurs de têtes offrant des services complets
En tant que chasseur de têtes et conseiller en recrutement, EVOJOB dispose d’un vaste réseau. Nous travaillons depuis des années avec de nombreux clients réguliers. Notre spécialité est le recrutement social et l’approche directe. Nous trouvons ainsi le candidat adéquat dans les plus brefs délais. Tout au long du processus de recrutement et même pendant la période d’essai, nous restons en contact avec le client et les candidats. Nous soutenons les deux parties dans le processus de décision et dans la phase de démarrage. Notre objectif est de créer les bases d’une collaboration positive à plus long terme entre les candidats et les nouveaux employeurs.
FAQ pour employeure
Combien de temps faut-il pour qu'un poste soit pourvu ?
En règle générale, nous pourvoyons les postes vacants dans un délai de 2 à 3 mois, en fonction du profil requis et des conditions du marché.
Comment se déroule une collaboration avec EVOJOB GmbH ?
La première étape est un entretien de briefing personnel et détaillé avec le client. Nous discutons de vos objectifs, de vos souhaits et du profil requis. Ensuite, nous recherchons en votre nom des candidats adéquats de manière ciblée par approche directe, via notre vivier de talents et des annonces, et nous les accompagnons tout au long du processus de recrutement.
Cherchez-vous pour des entreprises dans toute la Suisse ?
Nous comptons parmi nos clients des PME en Suisse ainsi que des groupes internationaux. Les candidats travaillent en Suisse, au siège de l’entreprise ou dans la distribution sur place dans la région de vente. Nous parlons allemand, anglais et français.
Combien coûte une collaboration avec vous ?
Nous travaillons avec des mandats exclusifs et pourvoyons 80% des postes par approche directe. Cela implique une collaboration obligatoire. Notre système d’honoraires est simple, équitable et transparent. Nous serons heureux de vous faire une offre sur demande.
Vous recherchez également des personnes sous couverture ?
Oui, si vous le souhaitez, nous pouvons effectuer des mandats de recherche cachés sans que le nom de votre entreprise n’apparaisse publiquement – une discrétion absolue est garantie.
Que se passe-t-il si la personne recrutée ne convient pas ?
Si le contrat de travail est résilié au cours des trois premiers mois, nous cherchons gratuitement un remplaçant.