Unsere Kundin, eine vornehme, erfolgreiche IT-Boutique im Zentrum Zürichs, ist die kompetente Partnerin von Banken in allen Aspekten der digitalen Transformation. In ihrem Auftrag suchen wir eine pragmatische und dynamische Person mit Organisationstalent als

HR – Sales Recruiter (60 – 80%)

Ihre Aufgaben

  • In dieser neugeschaffenen Position definieren Sie in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer die Personalgewinnung-Strategie des Unternehmens
  • Sie gestalten und entwickeln die Prozesse der gesamten Talent Acquisition und des HR Branding-Bereiches
  • Sie nützen Active Sourcing, Social-Media-Kanäle, Rekrutierungsanlässe und entwickeln weitere Instrumente für Kampagnen
  • Sie sind in ständigem Kontakt mit den Bereichsleitern bei der Definition der Profile, der Bewertung der Kandidaten und der Optimierung der Prozesse
  • Stetiger Ausbau und Pflege des Kandidatenpools

Ihr Profil

  • Solide kaufmännische Ausbildung (zum Beispiel BWL HF oder FH)
  • Einige Jahre Erfahrung im Marketing/Sales, Talent Management oder HR
  • Pragmatische, zielstrebige, organisationsstarke Persönlichkeit
  • Selbständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und hohe Erfolgsorientierung
  • Perfekte Hochdeutschkenntnisse, gutes Verständnis Mundart

Ihre Chancen

  • Mit Kreativität, Leidenschaft, Beständigkeit und Biss tragen Sie zur erfolgreichen Zukunft der stetig wachsenden Firma bei
  • Dem CEO direkt unterstellt
  • Ein Umfeld, in dem Sie etwas bewegen können
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Ausgleich und Erholung keine leeren Schlagworte sind
  • Die Entlöhnung entspricht den hohen Anforderungen

Interessiert?

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Janick Sandrin unter +41 79 675 94 40 gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Online Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen oder eine Email an janick.sandrin@evojob.ch EVOJOB GmbH, Ifangstrasse 12, 8302 Kloten.
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