Recrutement


Nous cherchons pour le compte de nos clients des candidats ayant les compétences désirées. Notre recherche comprend les services suivants:
• Briefing chez le client
• Rédaction et publication des annonces
• Recherche des candidats
• Présélection et interview des candidats
• Etablissement de rapport pour chaque candidat
• Organisation des entretiens d'embauche
• Se procurer des références
• Analyses de potentiel et assessements INSIGHTS MDI®
• Soutien lors de la prise de décision tant aux candidats qu’à nos clients Nos mandants ont accès à la banque de données d'EVOJOB pour les candidats sélectionnés.

Recherche active


Au regard du manque de main-d’œuvre qualifiée, un certain nombre de positions restent inoccupées pendant longtemps. Pour ces positions aussi, nous trouvons les candidats ayant les compétences appropriées. Notre expérience nous permet de repourvoir plus de la moitié des positions ouvertes par une approche directe. Pour la recherche spécifique, nous utilisons :
• Nos réseaux
• La base de données EVOJOB
• Les réseaux sociaux (LinkedIn, Xing,…)
• L’approche directe, Head Hunting

Nous enregistrerons les candidats qualifiés dans notre base de données. Vous pouvez nous appeler au Tel. 044 430 12 00 ou envoyer votre candidature spontanée à info@evojob.ch

Outplacement


Nous accompagnons également des candidats lors de leur réorientation et les préparons à la recherche d’une nouvelle position, qu’ils peuvent alors conduire de manière indépendante. Ce processus comprend les étapes suivantes :
• Comprendre ce qui s’est passé et expliquer le déroulement
• Etablissement d’un profil de personnalité INSIGHTS MDI®
• Création d’un livret de travail => objectifs et rêves
• Workshop portant sur le développement de différentes options
• Fixer les objectifs et examiner leur faisabilité
• Réviser son curriculum vitae, ses profils LinkedIn et Xing
• S’entraîner aux entretiens d’embauche
• Coaching pendant la phase de candidature